Enti paritetici di emanazione contrattuale, le Casse Edili costituiscono, fin dalla fondazione della prima sede a Milano nel 1919, lo strumento ideale per l'attuazione dei contratti collettivi di lavoro del settore, sia a livello nazionale che territoriale.

LAVORO REGOLARE

Il DURC ON LINE: le Casse Edili sono deputate, in cooperazione applicativa con INPS ed INAIL, al rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (dal 2015 D.O.L.)

Il CERTIFICATO DI CONGRUITA' "SISMA 2016": le Casse Edili del cratere sisma 2016 sono abilitate al rilascio del certificato di congruità che verifica la corretta incidenza di manodopera sui cantieri della ricostruzione post sisma.

Il CERTIFICATO DI CONGRUITA': le Casse Edili, sulla base del D.M. 25 giugno 2021, sono deputate al rilascio del certificato di congruità della manodopera edile negli appalti pubblici e privati.

PRESTAZIONI E WELFARE DI SETTORE

Le Casse Edili erogano ai lavoratori una parte importante del trattamento retributivo dovuto dalle imprese sulla base del contratto di lavoro e riconoscono prestazioni socio-assistenziali provvedendo anche al rimborso della malattia/infortunio:

GNF Gratifica Natalizia e Ferie

APE Anzianità Professionale Edile

Malattia / Infortunio

Fondo prepensionamenti

Fondo incentivo all'occupazione

Altre prestazioni socio-assistenziali (borse di studio, soggiorni estivi, ecc.)

SANITA' E PREVIDENZA INTEGRATIVA

Le Casse Edili assistono imprese e lavoratori per le prestazioni erogate dal Fondo Sanitario SANEDIL e dai Fondi previdenziali di categoria PREVEDI e FONDAPI.